Dans le cadre de sa stratégie Genre, le Groupe SIFCA œuvre au renforcement de son engagement en faveur du développement du leadership féminin et de l’égalité des chances. C’est dans cette dynamique que 21 collaboratrices, issues de nos différentes filiales en Afrique ainsi qu’une représentante de Michelin Asie, ont participé au Programme EVE Africa, du 27 au 30 janvier 2025 à Abidjan. Un programme reconnu pour son approche innovante du mentorat et du leadership inclusif.
Pendant trois jours, les participantes ont bénéficié d’un cadre d’apprentissage structurant articulé autour de quatre axes :
- Affirmation du leadership et de la confiance en soi
- Renforcement des compétences en management et en communication
- Développement d’un réseau professionnel solide
- Gestion des défis en entreprise grâce à l’intelligence émotionnelle
En intégrant ce programme, SIFCA poursuit son ambition de créer un climat d’inclusion propice à l’épanouissement professionnel et la montée en responsabilité des femmes au sein du Groupe.
Immersion terrain à Bongo
Dans cette perspective, et pour couronner leur formation par une expérience pratique, les responsables du programme EVE et nos collaboratrices ont effectué une visite de terrain à Bongo, site de SAPH, filiale du Groupe SIFCA, afin de mieux comprendre les enjeux du leadership féminin en milieu opérationnel et échanger directement avec les femmes cadres du Groupe.
Temps forts de cette immersion :
- Échanges avec Grâce BANHIET, Directrice de l’Unité Agricole Intégrée de Bongo et ancienne participante du programme, sur son quotidien, ses défis et ses réussites
- Visite de la forêt et de ses ressources naturelles, mettant en lumière les enjeux du développement durable
- Rencontre avec une technicienne plantation, qui a partagé son expertise sur les techniques de la saignée et la gestion des plantations
Cette immersion a permis aux participantes d’approfondir leur réflexion sur le leadership, l’inclusion et la gestion des équipes en milieu opérationnel.
