CONFÉRENCE HSE WILMAR 2026 : Au Ghana, Le Groupe SIFCA consolide sa dynamique de sécurité.

Du 13 au 17 juillet 2026, la ville de Tema au Ghana a accueilli la Conférence Majeure HSE de Wilmar International. Cet événement stratégique a réuni près de 70 experts et dirigeants venus de quatre coins du continent autour d’une ambition commune : ancrer durablement une culture de sécurité intégrée. La cérémonie d’ouverture, marquée par l’allocution de M. Santosh Pillai, Chief Executive Officer and Head of Africa chez Wilmar International, a réaffirmé les orientations managériales de cette édition : « Culture forte, Système plus sûr, Une seule équipe. »

Dix-huit (18) personnes issues de la Holding, de PALMCI et SANIA ont représenté le Groupe. Il ne s’agissait pas que des équipes DD/HSE, mais aussi des DUAI ou encore des Directeurs d’usine. Parmi eux :

  • M. Moussa SEKONGO, Directeur de l’Unité Agricole Intégrée du Bas-Cavally ;
  • M. Kassoum SAVANÉ, Directeur de l’Unité Agricole Intégrée du Centre ;
  • M. Hilaire TANOH, Directeur de l’Unité Agricole Intégrée de l’Est ;
  • M. Nontan YÉO, Directeur d’Usine de SANIA, aux côtés de plusieurs de ses pairs Directeurs d’Usines.

À travers cette forte synergie, la Direction Générale réaffirme le principe fondamental selon lequel la culture HSE est une responsabilité partagée au quotidien par l’ensemble des salariés. Les échanges ont ainsi mis en lumière la maturité de l’approche du Groupe et de Wilmar : dépasser le strict stade de la conformité réglementaire (Compliance) pour ancrer une logique d’engagement profond et volontaire (Commitment).

Cette vision partagée se structure autour des 3 piliers fondamentaux de la stratégie HSE 2026-2030 :

1.Safer System : Déployer des systèmes de management plus sûrs et interconnectés.

2.Stronger Culture : Ancrer une culture de la sécurité partagée par chaque collaborateur.

3.Zero Harm by Design : Anticiper et éliminer les risques dès la conception des infrastructures et des processus.

L’agenda de la conférence a allié sessions plénières, modules de formation intensive et ateliers de cohésion. Les délégations ont ainsi pu analyser les standards opérationnels de plusieurs complexes industriels de pointe de Wilmar à Tema.