Le 9 juin 2026, à Iboké, la Fédération des Femmes Leaders du Bas Cavally — qui regroupe les femmes salariées de quatre sites PALMCI : Iboké, Blidouba, Neka et Gbapet — a célébré la Fête des Mères avec une ambition qui dépasse le symbole. Sous le parrainage de Mme Henriette Gomis-Billon, Directrice de la Communication et du Développement Durable et Secrétaire Générale de la Fondation SIFCA, la journée a mêlé hommage, art et débat d’idées.
La présidente de la Fédération, Mme Koné Rosalie, a ouvert les échanges en rappelant ce qui fait la force des femmes dans l’entreprise et dans la société : la résilience, la solidarité, et la capacité à tenir plusieurs rôles à la fois sans jamais renoncer à l’essentiel. Un slam et un sketch sur la promotion du Genre ont ensuite illustré, avec vivacité, ce que signifie concrètement la complémentarité homme-femme en milieu professionnel — et ce qu’un environnement plus inclusif peut changer pour tous.
Moment central de la journée, le panel réuni autour du thème « Responsabilité de la femme en milieu professionnel, levier d’inclusion et de développement durable » a mis en présence des voix complémentaires : Mme Pamela Enoble (DG d’ENOTEL), Mme Maténé Fofana (Directrice de la Clinique Juridique de San Pedro), Mme Ohouo Laetitia (Développement Durable Groupe) et M. Koné Moussa (RH Bas Cavally). À leurs côtés, Me Francine Aka-Anghui, avocate spécialiste du droit de la famille et des droits humains, a apporté un ancrage juridique et éthique aux débats. Audace, vision, réseautage, excellence professionnelle et prise d’initiative : les panélistes ont identifié ces cinq leviers comme les moteurs du leadership féminin dans le secteur agro-industriel.
Dans son allocution, Mme Henriette Gomis-Billon a salué le courage et la contribution des femmes salariées et mères de PALMCI. Elle les a invitées à croire en leur potentiel et à avancer avec détermination — tout en appelant les hommes à faire leur part.
Cette cérémonie traduit en actes la stratégie Genre du Groupe SIFCA, dont l’ambition est de bâtir un environnement de travail où chaque femme peut s’épanouir et exercer pleinement son leadership.
