Mission

• Assurer l’achat des matières premières, des biens, des services, des produits indispensables à l’activités de production ou de fonctionnement de l’usine.

Activités

• Réceptionner les demandes des différents Services ;
• Préparer les appels d’offre et prospecter les marches afin d’optimiser les coûts et réduire les dépenses ;
• Consulter et relancer les fournisseurs locaux ;
• Coordonner quotidiennement un panel de fournisseurs et conduire les négociations ;
• Recevoir les offres et établir un tableau de comparaison des prix en tenant compte des critères de quantités, qualité, délais et coûts ;
• Soumettre le tableau a sa hiérarchie en vue du choix des fournisseurs ;
• Editer les bons de commande a transmettre aux fournisseurs après la validation de la hiérarchie, pour la livraison des marchandises ;
• Superviser le transfert des régimes des différents points de pré-collectes vers I’usine ;
• Contrôler la conformité du bon de commande transmis par le magasin réceptionnaire de la i
  commande par rapport aux éléments de la commande (quantité, qualité, prix du produit) ;
• Négocier avec des intermédiaires achats (promoteurs de ponts et coopératives) pour achat de
  régimes a des prix défiants toute concurrence ;
• Evaluer le potentiel de productions des plantations partenaires en vue d’une prévision
  périodique d’achats ;
• Assurer un appui agricole aux plantations villageoises partenaires, en coordonner et contrôler les activités et les résultats ;
• Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des planteurs, des transporteurs et des |
  intermédiaires achats et faire des propositions :
• Assurer la promotion et le suivi des projets auprès des clients internes ;
• Transmettre les formulaires d’’agrément aux transporteurs et aux fournisseurs pour traitement ;
• Réceptionner et transmettre les dossiers d’agrément conformes a l’appréciation du Responsable pour validation ;
• Informer le fournisseur ou le transporteur des décisions prises ;
• Assurer la veille concurrentielle par le suivi d’un observatoire des prix achats régimes et transport ;
• Recenser les pistes a créer ou a profiler et transmettre a sa hiérarchie ;
• Respecter les règles et les consignes de sécurité et d’environnement.

Compétence requises

Connaissances et compétences techniques

• Bonnes connaissances des produits et des techniques de production, de prospection, et de développement
• Bonnes connaissances en agronomie et en gestion des plantations
• Capacité de planification et d’actualisation régulière d’une base d’information contenant une diversité de référence
• Bonnes maitrise de l’utilisation des nouvelles technologies de l’information

Compétences comportementales

• Rigueur
• Réactivité
• Disponibilité
• Travail sous pression
• Sens de l’organisation
• Capacité de négociation
• Qualité d’écoute et de communication

Profil requis

• Formation : BAC +2 en Agriculture
• Expérience : 3 ans au minimum à un poste similaire.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature composé du CV, de la lettre de motivation, d’une copie du/des diplômes, et de la photocopie de la CNI est à déposer à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 30 Juillet 2024 avant 12h30 ou à transmettre à l’adresse électronique suivante : recrutements@palmci.com