Spécialisée dans la production de sucre de canne, SUCRIVOIRE est une filiale du groupe SIFCA (www.groupesifca.com), leader ouest-africain de l’agro-industrie. Opérant en Côte d’Ivoire sur deux unités agricoles intégrées (UAI), la capacité totale de ses usines est de 110.000 tonnes de sucre. Elle emploie environ 8.000 personnes.
Sous la responsabilité du Chef Service Garage, le Responsable Entretien Préventif Garage est chargé de maintenir en bon état de fonctionnement les engins et véhicules de production ( VL ET PL, matériels aratoires) en coordonnant et supervisant les activités de maintenance préventive dans les délais prévus. Le poste est basé à Borotou Koro (Nord-ouest ivoirien).

1. Finalités et activités principales FP 1: Assurer le pilotage des activités de maintenance préventive et gérer le personnel y affecté Activités principales :

• Participer à l’élaboration du programme d’activité de maintenance préventive en collaboration avec la hiérarchie ;
• Contribuer à la mobilisation et à la mise à disposition de l’équipe du matériel nécessaire à la réalisation des activités ;
• Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement du service garage ;
• Contribuer à la maitrise des couts de maintenance et du budget de fonctionnement du service garage ;
• Participer à la formation des agents sur les méthodes et techniques de maintenance;
• Transmettre régulièrement l’état d’avancement des travaux de maintenance à la hiérarchie ;
• Contribuer à l’optimisation du stock de matériels destinés à la maintenance ;
• Effectuer l’évaluation annuelle des agents de sa section et proposer des mesures d’amélioration des performances ;
• Établir et transmettre régulièrement à la hiérarchie les rapports d’activités de maintenance préventive ;
• Contribuer au bon fonctionnement de SAP au sein du service Garage.

FP2 : Garantir le maintien en bon état de fonctionnement des engins et véhicules de production mis à sa disposition dans les délais impartis Activités principales :

• Organiser et superviser les travaux de maintenance préventive en fonction des priorités ;
• Concevoir les outils à fabriquer et en contrôler la mise en œuvre ;
• Assurer les opérations d’entretien préventif des véhicules et engins de production ;
• Participer à la mise en place des outils de pilotage de la maintenance des véhicules, engins et outils de outils agricoles (tableau de bord, nomenclature, fiche de vie, fiche de maintenance périodique et d’aide aux diagnostique) ;
• Participer à la mise en place du plan de protection et de sécurisation des véhicules et engins ;
• Participer à l’élaboration des procédures d’intervention sur les véhicules, engins et outils agricoles ;
• Contribuer à la mise en œuvre du management de la qualité relatif à la maintenance ;
• Proposer des solutions de réduction des pannes récurrentes ;
• Contribuer à la mise à jour les dossiers techniques des équipements  (fiches techniques, historique des interventions) ;

2. Profil recherché 2.1 – Formation/Expérience

• Formation : BTS/DUT en mécanique auto ou électricité auto ou équivalent ;
• Expérience : 3 à 5 ans à une fonction similaire en maintenance auto et engin.

2.2 – Compétences techniques

• Expérience pratique en maintenance d’engins, véhicules et groupes électrogènes ;
• Connaître les outils de maintenance et savoir réaliser un plan de maintenance ;
• Maîtrise des techniques et procédures de maintenance des engins et véhicules ;
• Connaissance en mécanique générale, VL, PL, tracteurs;
• Connaissance en électronique, en électricité auto et en soudure ;
• Connaissance de base en hydraulique auto et engin ;
• Connaissance des huiles, graisses et lubrifiants ;
• Connaissance en métrologie ;
• Connaissance en géométrie du train avant et arrière des véhicules ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécialisés (SAP, Word, Excel) ;
• Une expérience en management d’équipe serait vivement appréciée.

2.3 – Compétences comportementales

• Etre rigoureux, organisé et méthodique ;
• Etre dynamique et réactif ;
• Etre doté d’un esprit d’innovation ;
• Avoir un esprit d’initiative ;
• Avoir une aisance relationnelle et de communication ;
• Avoir un sens élevé d’observation et de planification.

Si intéressé(e), prière d’envoyer un CV à recrutementsucrivoire@sucrivoire.ci en précisant en objet l’intitulé du poste avant le 05 mars 2023. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. La phase de sélection comprend des entretiens et des tests psychométriques.
Prise de fonction : Fin avril 2023 idéalement.
Date de publication de l’annonce : 21 février 2022.