| Responsable Atelier Mécanique Industriel | |
|---|---|
| Catégorie | Agent de maitrise |
| Contrat | CDI |
| Nombre de postes | 01 |
| Localisation | Borotou-Koro (Côte d’Ivoire) |
| Date limite | 31/03/2026 |
Mission
Assurer la planification, la coordination et la supervision des activités d’usinage et de maintenance mécanique, ainsi que les travaux de confection, fabrication, réparation et remise en état des pièces de rechange et ouvrages mécaniques nécessaires au bon fonctionnement de l’usine.
Activités principales
- Organiser, planifier et suivre les activités de l’atelier mécanique
- Superviser les travaux d’usinage, de fabrication, d’ajustage et de soudure
- Garantir la qualité et la conformité des pièces fabriquées ou remises en état
- Assurer la disponibilité des pièces de rechange nécessaires aux opérations de maintenance
- Assurer la bonne application des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité en vigueur
- Gérer les stocks de matières premières, d’outils et de consommables
- Proposer des améliorations continues pour optimiser les méthodes de travail et la performance de l’atelier.
Connaissance et compétences techniques
- Maitrise des procédés et techniques d’usinage de pièces
- Maitrise des gammes d’usinage et de confection des pièces
- Réalisation de dessin industriel
- Connaissance des outils d’usinage
- Connaissance de la nuance des matériaux
- Connaissance en résistance des matériaux
- Maitrise des techniques et types de soudage
- Connaissance des logiciels SAP, Word, Excel.
Profil requis
- Formation : Bac +2/3 minimum en Génie Mécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent.
- Expérience : 5 ans dans un poste similaire au sein d’une industrie (agro-industrie, métallurgie, etc.).
- Avoir supervisé des équipes de : Chaudronniers, soudeurs, tourneurs, Ajusteurs-fraiseurs, calorifugeur
Dossier de candidature
Veuillez envoyer un CV à cv.sucrivoire@sifca-ci.com en précisant en objet l’intitulé du poste avant le 31 mars 2026. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. La phase de sélection comprend des entretiens et des tests psychométriques.
- Prise de fonction : Au plus tôt.
- Candidatures féminines vivement encouragées.