Mission

• Assurer la conformité réglementaire et la sécurité juridique des actes.
• Défendre et protéger les intérêts de l’entreprise sur des problèmes ou actions ayant des implications juridiques avec pour objectif de respecter et faire respecter la législation.

Activités

• S’assurer du respect de la conformité aux lois et réglementations en vigueur et assurer la sécurité juridique de l’entreprise ;
• Assurer le suivi des modifications de toute nature dans la gouvernance de l’entreprise ;
• Elaborer et mettre à jour la cartographie des risques juridiques liés à l’activité de l’entreprise ;
• Centraliser la gestion juridique des unités agricoles intégrées (UAI) par la tenue des dossiers juridiques ;
• Assister les directions techniques et leurs démembrements, les directions administratives et les UAI pour la rédaction des contrats et leur suivi (contrat-type ou spécifique) ;
• Contribuer à la gestion du patrimoine par la rédaction des contrats et le suivi des procédures d’obtention des titres de propriétés et des baux à usage professionnel et d’habitation ;
• Vérifier les contrats d’assurance et corriger les anomalies ;
• Instruire et gérer les dossiers contentieux avec l’aide des avocats, huissiers de justice et autres auxiliaires de justice ;
• Assurer le recouvrement des créances avec l’aide des avocats, huissiers de justice et autres auxiliaires de justice ;
• Elaborer et suivre les tableaux de bord liés aux contentieux ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire des nouvelles techniques et réglementation liées à l’activité ;
• Assurer des formations au personnel sur des aspects juridiques.

Compétence requises

Connaissances et compétences techniques

• Bonne connaissance en droit (contrats, protection de la propriété industrielle, droit international…)
• Bonne maitrise de la rédaction d’actes juridiques
• Bonne connaissance du droit de l’environnement et du développement durable Bonne maitrise des logiciels de bureautique
• Un bon niveau en anglais serait un atout

Compétences comportementales

• Disponibilité
• Ouverture d’esprit
• Capacité d’influence
• Rigueur et autonomie
• Sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualité d’écouté et de communication

Profil requis

• Formation : BAC 4/5 en Droit des affaires ou en Droit privé
• Expérience : Avoir effectué au minimum 2 ans à un poste similaire

Dossier de candidature

Le dossier de candidature composé du CV, de la lettre de motivation, d’une copie du / des diplômes et de la photocopie de la CNI est à déposer à la Direction des Ressources Humaines de PALMCI Siège au plus tard le 11 novembre 2025 à 12h30 ou à transmettre par mail à l’adresse : recrutementspalmci@sifca-ci.com.

Veuillez mentionner l’intitulé de poste en objet de l’e-mail.