| Ingénieur de production | |
|---|---|
| Catégorie | Cadre |
| Contrat | CDI |
| Nombre de postes | 01 |
| Localisation | Borotou-Koro au Nord-ouest (Côte d’Ivoire) |
| Date limite | 30/09/2026 |
Mission
Coordonner et superviser les activités de production de sucre depuis le broyage des cannes jusqu’à l’ensachage du sucre.
Activités principales
- Planifier, coordonner et suivre les activités de production
- Assurer l’atteinte des objectifs de production en termes de volume, de qualité et de rendement
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue
- Optimiser les procédés de fabrication afin de réduire les pertes et les coûts
- Veiller au respect des procédures de sécurité, d’hygiène et d’environnement
- Participer à l’élaboration des budgets relatifs à la production
- Coordonner les activités avec les services Maintenance, Qualité et Approvisionnement
- Encadrer et développer les compétences des équipes opérationnelles
- Produire les rapports d’activité et les tableaux de bord de production.
Connaissance et compétences techniques
- Connaissance en chimie alimentaire et en gestion de la production ou en mécanique, Electro technique, énergétique
- Savoir interpréter les résultats d’analyse provenant du laboratoire
- Connaissance des paramètres de fonctionnement des appareils de process
- Maîtrise des outils d’analyse et d’amélioration des performances industrielles
- Connaissance des normes QHSE
- Connaissance du système DELTA V
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la production
- Faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, d’organisation et de leadership
- Disposer d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
Profil requis
- Formation : Bac+ 05 en Génie Industriel, Génie des Procédés, Génie Chimique, Génie Mécanique ou équivalent
- Expérience : 03 à 05 ans, dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel ou agro-industriel
Dossier de candidature
Veuillez envoyer un CV à cv.sucrivoire@sifca-ci.com en précisant en objet l’intitulé du poste avant le 30 septembre 2026. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. La phase de sélection comprend des entretiens et des tests psychométriques.
- Prise de fonction : Au plus tôt.
- Candidatures féminines vivement encouragées.