Spécialisée dans la production de sucre de canne, SUCRIVOIRE est une filiale du groupe SIFCA (www.groupesifca.com), leader ouest-africain de l’agro-industrie. Opérant en Côte d’Ivoire sur deux unités agricoles intégrées (UAI), la capacité totale de ses usines est de 110.000 tonnes de sucre. Elle emploie environ 8.000 personnes. Sous la responsabilité du Directeur UAI, l’Informaticien Support Utilisateur apporte un soutien technique au personnel dans la résolution des problèmes liés à l’informatique. Le poste est basé à Borotou Koro (Nord-ouest ivoirien).

1. Finalités et activités principales

• Installer et configurer les systèmes d’exploitation (Windows) et logiciels de base ;
• Installer et mettre à jour les outils de sécurité ;
• Identifier et résoudre les problèmes des utilisateurs ;
• Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques ;
• Diagnostiquer et réparer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou au système d’exploitation ;
• Diagnostiquer et remédier aux dysfonctionnements / pannes du réseau local ;
• Former et assister les utilisateurs dans l’utilisation des logiciels standards et spécifiques à l’entreprise ;
• Assurer la maintenance des logiciels et le suivi des activités informatiques en cours.

2. Profil recherché
2.1 – Formation / expérience

• Formation : DUT ou BTS en informatique ;
• Expérience : 2-3 ans à un poste similaire.

2.2 – Compétences-métier :

• Aptitude pratique à l’administration des serveurs Windows exigée ;
• Aptitude à la gestion des problèmes courant d’utilisateurs de SAP souhaitée ;
• Connaissance minimale souhaitée en administration réseau ;
• Connaissance souhaitée de JAVA, JXEE ;
• Connaissance souhaitée en SQL et UML ;
• Connaissance pratique de MSACCESS et WinDev souhaitée ;
• Connaissance des bases de données Oracle souhaitée :

2.3 Compétences comportementales
– Sens du résultat, réactivité, bonne organisation personnelle, disponibilité, sens relationnel.

Si intéressé(e), prière d’envoyer un CV à recrutementsucrivoire@sucrivoire.ci en précisant en objet l’intitulé du poste avant le 27 février 2023. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. La phase de sélection comprend des entretiens et des tests psychométriques.

Prise de fonction : au plus tard le 1er avril 2023.
Date de publication de l’annonce : 21 février 2022.