Spécialisée dans la production de sucre de canne, SUCRIVOIRE est une filiale du groupe SIFCA (www.groupesifca.com) leader ouest-africain de l’agro-industrie. Opérant en Côte d’Ivoire sur deux unités agricoles intégrées (UAI), la capacité totale de ses usines est de 110.000 tonnes de sucre. Elle emploie environ 8.000 personnes. Sous la responsabilité du Directeur d’Usine, le Chef Département Maintenance Mécanique et Méthodes pilote et supervise les activités d’usinage de pièces, d’installation et de maintenance d’appareils et équipements de la zone industrielle et de la cité.
Le poste est basé à Zuénoula (Côte d’Ivoire).

1. Finalités et activités principales

FP1 : Garantir l’optimisation et le bon fonctionnement des appareils et équipements de la zone industrielle (usine et autres) et de la zone vie (appareillages électriques).

Activités principales :

• Élaborer un plan global de maintenance et en superviser l’exécution ;
• Analyser et valider les plans d’installation de nouveaux équipements ;
• Mobiliser et mettre à la disposition des collaborateurs le matériel requis pour les activités de maintenance ;
• Mettre à jour les procédures de maintenance et veiller à leur application
• Mettre en place les procédures inexistantes ;
• Analyser les différentes interventions et définir des plans d’amélioration ;
• Intégrer la maintenance à la conception des machines et outillages ;
• Coordonner et superviser l’ensemble des activités de maintenance opéré par ses collaborateurs ;
• Définir et proposer des stratégies d’optimisation des capacités de production de l’usine ;
• Définir et mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer la conduite des activités de maintenance ;
• Anticiper les risques de dysfonctionnement de l’usine.

FP2 : Contribuer à la mise à disposition des utilisateurs des pièces de qualité dans les délais prévus 

• Développer les capacités de l’atelier de sorte à minimiser les coûts de sous-traitance ;
• Mettre en place un plan de contrôle afin de garantir la qualité des pièces ;
• Veiller au respect des procédures d’usinage et de confection des pièces ;
• Veiller au bon fonctionnement des appareils de confection et d’usinage de pièces.

FP3 :  Assurer un pilotage régulier et efficace du personnel et des activités du département Maintenance Mécanique et Méthodes

• Participer à l’élaboration du plan d’investissement de la Direction Usine et en superviser la mise en œuvre ;
• Établir le budget de la maintenance ;
• Définir et suivre la mise en œuvre des stratégies visant à optimiser le temps d’exécution des activités ou projets.

FP4 : Contribuer au maintien de la en bon état de santé et de la de sécurité du le personnel placé sous sa responsabilité .

• Participer à l’élaboration des procédures et instructions en matière de santé et de sécurité au travail et veiller à leur application ;
• Veiller à la formation et à la sensibilisation des agents sur la santé et l’hygiène la sécurité au travail.

2. Profil recherché
2.1 – Formation/Expérience

• Formation : Ingénieur généraliste / Ingénieur en automatismes, mécanique industrielle, électrotechnique ou équivalent ;
• Expérience : 7 ans à un poste d’encadrement dans la maintenance industrielle, de préférence dans l’industrie sucrière, chimique lourde, la cimenterie, la papeterie…

2.2 – Connaissances et savoir-faire

• Mise en place et pilotage d’un système de maintenance préventive, curative et prédictive ;
• Mise en place et pilotage d’une GMAO ;
• Planification de travaux de maintenance entre deux campagnes ;
• Maîtrise des outils de pilotage de la maintenance ;
• Gestion et optimisation d’un stock de pièces de rechanges;
• Maîtrise des techniques et procédures d’usinage et de maintenance ;
• Elaboration d’un budget de maintenance ;
• Optimisation des temps d’arrêt ;
• Maîtrise des outils de résolution de problèmes et d’amélioration continue ;
• Connaissance du fonctionnement d’appareils et équipements d’une sucrerie [ serait un plus ] ;
• Gestion de projet
• Maîtrise du système DELTA V et de SAP [serait un plus] 
• Maîtrise des techniques de commutation.

2.3 – Compétences comportementales

• Sens du résultat (disponibilité, implication), sens de la planification, sens du leadership, bonne organisation personnelle, disponibilité, sens relationnel.

Pour postuler, envoyer avant le 5 mars 2023 un CV à l’adresse suivante: recrutementsucrivoire@sucrivoire.ci en précisant en objet l’intitulé du poste. Seuls les candidat(e)s présélectionnés seront contacté(e)s. La procédure de sélection comprendra une série d’entretiens et des tests psychométriques.

Disponibilité du poste: Immédiate.
Date de publication de l’offre : 24 février 2023.