SIFCA, leader de l’agro-industrie en Afrique de l’Ouest, recherche un/une Chargé(e) de Développement RH Groupe pour rejoindre l’équipe de la Direction des Ressources Humaines Groupe.

Mission

Sous-la supervision du Responsable Recrutement, Formation et Gestion des Performances, le/la Chargé(e) de Développement RH contribue activement au déploiement des projets RH Groupe, à l’harmonisation des pratiques RH, au développement des compétences, à la gestion de la performance ainsi qu’à la fiabilité des données RH.

Il/elle participe aux projets SIRH, à la conduite du changement, et soutient les entités dans la mise en œuvre des standards RH en cohérence avec le projet stratégique de la DRH Groupe.

Activités principales

• Gestion de la Formation : Piloter l’organisation administrative et logistique tout en optimisant les relations et remboursements FDFP.
• Data RH : Concevoir et piloter les tableaux de bord (KPI) pour assurer un suivi fiable des données sociales du périmètre et du Groupe.
• Transformation Digitale : Contribuer au déploiement des outils SIRH et au suivi des projets transversaux selon les cahiers des charges définis.
• Performance & Talent : Coordonner les campagnes annuelles d’évaluation et de recrutement en veillant à la qualité du parcours candidat.

Profil requis

• Formation : BAC +4/5 en Ressources Humaines, Sciences sociales ou Administration des entreprises ou équivalent.
• Niveau de langue exigé : Français : très bon niveau. Anglais : très bon niveau / bilingue (oral et écrit).
• Expérience : Minimum 3 années d’expériences réussies dans un poste similaire (développement RH, formation, performance, SIRH), idéalement dans un environnement multisites ou un groupe structuré.

Qualités requises

Compétences techniques :

• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint).
• Excellente connaissance des SIRH (idéalement SAP SuccessFactors).
• Compétences en analyse de données RH et reporting.
• Capacité à conduire ou accompagner des projets RH transversaux.

Compétences comportementales :

• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation, qualité de travail, rigueur et confidentialité.
• Très bonnes capacités de communication.
• Aisance dans la coordination multi‑acteurs/ multi-sites et la conduite du changement.
• Sens du service, curiosité et agilité.

Pour candidater, prière nous transmettre votre CV à l’adresse suivante « drhrecrutement@sifca.ci » au plus tard le 5 février 2026 en précisant en objet de mail : « Chargé.e de développement RH Groupe ».