Mission

Assurer l’achat des matières premières, des biens, des services, des produits indispensables à l’activité de production ou de fonctionnement de l’Usine.

Activités

• Préparer les appels d’offre et prospecter les marchés afin d’optimiser les coûts et réduire les dépenses ;
• Coordonner quotidiennement un panel de fournisseurs et conduire les négociations ;
• Recevoir les offres et établir un tableau de comparaison des prix en tenant compte des critères de quantités, qualité, délais et coûts ;
• Editer les bons de commande à transmettre aux fournisseurs après la validation de la hiérarchie, pour la livraison des marchandises ;
• Superviser le transfert des régimes des différents points de pré-collectes vers l’usine ;
• Contrôler la conformité- du bon de commande transmis par le magasin réceptionnaire de la commande par rapport aux éléments de la commande (quantité, qualité, prix du produit) ;
• Négocier avec des intermédiaires achats (promoteurs de ponts et coopératives) pour l’achat de régimes à des prix défiants toute concurrence ;
• Evaluer le potentiel de production des plantations partenaires en vue d’une prévision périodique d’achats ;
• Assurer un appui agricole aux plantations villageoises partenaires, coordonner et contrôler les activités et les résultats ;
• Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des planteurs, des transporteurs et des intermédiaires achats et faire des propositions ;
• Transmettre les formulaires d’agrément aux transporteurs et aux fournisseurs pour traitement ;
• Réceptionner et transmettre les dossiers d’agrément conformes à l’appréciation du Responsable pour validation ;
• Assurer la veille concurrentielle par le suivi d’un observatoire des prix d’achats des régimes et du transport ;
• Recenser les pistes à créer ou à profiler pour transmission.

Compétence requises

Connaissances et compétences techniques

• Bonnes connaissances des produits et des techniques de production, de prospection, et de développement
• Bonnes connaissances en agronomie et en gestion des plantations
• Bonnes connaissances des nouvelles technologies de l’information

Compétences comportementales

• Disponibilité
• Réactivité et rigueur
• Travail sous pression
• Sens de l’organisation
• Capacité de négociation
• Qualité d’écoute et de communication

Profil requis

• Formation :  BAC +2/3 en Agriculture ou en Gestion
• Expérience : 2 ans au minimum à un poste similaire

Dossier de candidature

Faites parvenir votre CV à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 20 janvier 2026 avant 12h30 ou à l’adresse électronique suivante : recrutementspalmci@sifca-ci.com. Veuillez mentionner l’intitulé de poste en objet de l’e-mail.