Mission

Organiser le fonctionnement du Centre Médico-Social et assurer la prise en charge médicale du personnel et leur famille ainsi que des communautés locales.

Activités

• Organiser les visites médicales journalières;
• Planifier et organiser le travail des équipes en fonction des pathologies et des besoins des patients;
• Etablir de protocoles médicaux de prise en charge et de suivi des patients durant leur séjour dans le Service (bilans, prescriptions, examens complémentaires, . ) et s’assurer de leur application;
• Animer l’équipe médicale, de même que l’organisation des réunions de Service, de l’accueil, du séjour et de la prise en charge en charge des accidentés de travail;
• Assurer la coordination des soins du Service avec l’ensemble des professionnels de l’établissement ou ceux extérieurs dans le cadre des prises en charges pluridisciplinaires du personnel;
• Assurer une étroite collaboration avec les districts sanitaires et les structures privées et entretenir le réseau de partenaires (réseaux de santé, filière de soins;
•  S’assurer du respect des normes médicales et de l’intégration des bonnes pratiques professionnelles;
• Effectuer la mise en place et le suivi des indicateurs de qualité, de gestion des risques et des vigilances;
•  Procéder à des examens de routine sur des patients afin d’évaluer leur état de santé et de découvrir d’éventuels problèmes ;
• Poser un diagnostic basé sur les connaissances scientifiques et sur les antécédents médicaux du patient;
• Dispenser des conseils appropriés pour des habitudes saines (régime, hygiène, … ) et des actions préventives pour promouvoir une bonne santé en général;
• Prescrire et interpréter des tests de laboratoire pour obtenir davantage d’informations et détecter des infections sous-jacentes ou des pathologies; 
• Assurer la traçabilité des données et des informations;
• Suivre les dossiers d’accidents de travail en vue du remboursement par la CNPS des frais exposés;
• Déclarer les patients pouvant être victime de maladies professionnelles ou de maladies à caractère professionnelles;
• Organiser des visites médicales professionnelles;
• Effectuer des visites d’inspections et de contrôle des postes de travail du personnel;
• Etablir les rapports issus des inspections et les transmettre à la hiérarchie pour prévenir et sensibiliser sur les risques professionnels;
• Participer à l’évaluation des risques en vue d’élaborer la cartographie des risques de l’entreprise;
• Assurer des séances de sensibilisation du personnel sur les méfaits de la drogue, l’alcool et du tabagisme;
• Participer à des conférences et des séminaires afin de se tenir au courant des développements et des meilleures pratiques dans le domaine de la médecine;

Compétence requises

Connaissances et compétences techniques

• Connaissances approfondies des directives médicales et juridiques et des meilleures pratiques de la médecine
• Expérience avérée en tant que médecin
• Connaissances des médicaments les plus fréquents, des effets secondaires et des contre-indications
• Compréhension des méthodes d’examens et des diagnostics

Compétences comportementales

• Rigueur
• Réactivité
• Travail sous pression
• Sens de l’organisation
• Sens de la confidentialité
• Qualité d’écoute et de communication

Profil requis

• Formation :  Doctorat en médecine (Les candidatures avec une spécialité en Santé et Sécurité au Travail sont vivement encouragées).
• Expérience :  Avoir exercé au minimum 03 ans en tant que Médecin.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature composé du CV, de la lettre de motivation, d’une copie du / des diplômes et de la photocopie de la CNI est à déposer à la Direction des Ressources Humaines de PALMCI Siège au plus tard le 22 août 2025 avant 12h30 ou à transmettre par mail à l’adresse : recrutements@palmci.com.

Veuillez mentionner l’intitulé de poste en objet de l’e-mail.